bKVprotect – Partner für die betriebliche Krankenversicherung

bKVprotect ist der Partner von Hanseprotect für die betriebliche Krankenversicherung: Gesundheitsbudgets für Mitarbeitende, digitale Einrichtung und laufende Betreuung des Arbeitgebers.

bKVprotect – betriebliche Krankenversicherung – Inhalte dieser Seite

Echte Auswahl aus den führenden bKV-Versicherern, ohne Vertriebsbindung – Leistung und Preis transparent nebeneinander.

Niedrige Einstiegshürden machen die bKV auch für kleine und mittlere Unternehmen zu einem realistischen Benefit.

Digitale Onboarding-Strecke, klare Zuständigkeiten und vorbereitete Mitarbeiterkommunikation – ohne HR-Mehraufwand.

Vorsorge, Zahn, Heilpraktiker oder Sehhilfen werden zum spürbaren Mehrwert im Wettbewerb um Fachkräfte.

Eine betriebliche Krankenversicherung über bKVprotect ist bereits ab 5 Mitarbeitenden und ab ca. 12 € pro Person und Monat umsetzbar – damit auch für kleine und mittlere Unternehmen ein realistischer Benefit.

Üblich sind Zahnleistungen, Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, Sehhilfen, stationäre Zusatzleistungen sowie Budgettarife, bei denen Mitarbeitende ein jährliches Gesundheitsbudget frei verwenden können.

In der Regel nicht: Kollektivverträge werden ohne individuelle Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten abgeschlossen, sofern eine definierte Mindestteilnahme erreicht wird.

bKVprotect als Partner von Hanseprotect: betriebliche Krankenversicherung ab 5 Mitarbeitenden, ab 12 € im Monat, Einrichtung in unter vier Wochen.

Die Angebots- und Antragsstrecke läuft direkt bei bKVprotect. Hanseprotect begleitet Sie auf Wunsch im Termin.

bKVprotect, betriebliche Krankenversicherung, bKV Mittelstand, Gesundheitsbudget Mitarbeiter, bKV Angebot, Partner Hanseprotect

Auf einen Blick

bKVprotect – Partner für die betriebliche Krankenversicherung – das Wichtigste im Überblick

Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein Kollektivvertrag: Der Arbeitgeber schließt ab, die Belegschaft ist ohne einzelne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit eingeschlossen. Für Mitarbeitende entsteht damit ein Budget für Leistungen, die die gesetzliche Kasse nicht oder nur teilweise übernimmt – etwa Zahnreinigung, Sehhilfen, Heilpraktiker oder Vorsorge. Für den Arbeitgeber zählt vor allem die Umsetzung: Wer trägt die Beiträge, wie werden Ein- und Austritte gemeldet, wie wird das Angebot im Team kommuniziert und wie ist es lohnsteuerlich einzuordnen. Genau diese Punkte klärt bKVprotect vor der Einrichtung schriftlich, damit HR später keinen Zusatzaufwand hat. Hanseprotect begleitet den Prozess als Makler und bleibt Ihr Ansprechpartner.

Hintergrund und Vorgehen

Die Einrichtung folgt einem festen Ablauf: Zieldefinition mit der Geschäftsführung, Auswahl des Leistungsbudgets, Marktvergleich, Festlegung der Teilnahmegruppen, arbeits- und steuerrechtliche Einordnung, Kommunikation an die Belegschaft und schließlich der digitale Roll-out.

Steuerlich ist die Abgrenzung zwischen Sachbezug und Barlohn wesentlich; sie entscheidet darüber, ob und in welchem Umfang Freigrenzen genutzt werden können. Diese Einordnung wird vor Abschluss dokumentiert und mit Ihrer Lohnbuchhaltung abgestimmt.

Im laufenden Betrieb zählt vor allem die Verwaltung: An- und Abmeldungen bei Ein- und Austritten, jährliche Bestandsabgleiche, Ansprechpartner für Leistungsfragen der Mitarbeitenden und ein Review, ob das gewählte Budget noch zur Belegschaft passt.

Zur Partnerübersicht, zu bavprotect und zu unseren Versicherungslösungen.